Petteri Orpon kolumni: Humanitaaristen maahanmuuttajien kotoutumisessa suuria ongelmia
(Julkaistu MTV:n nettikolumnina 11.12.2020). Kelan tuoreen tutkimuksenmukaan maahanmuuttajien osuus sosiaaliturvan saajista on merkittävästi kantaväestöä korkeampi. Tämä koskee erityisesti humanitaarista maahanmuuttoa. Kolme neljästä humanitaarisin perustein maahan muuttaneesta saa toimeentulotukea. Asumistukea saa jopa 82 prosenttia. Tämä on oikea ongelma, joka pitää ratkaista. Suomi ei saa olla maa, jossa kotoudutaan elämään sosiaaliturvan varassa. Se ei ole inhimillisesti oikein eikä […]
Työ on parasta sosiaaliturvaa
(Julkaistu Maaseudun Tulevaisuuden kolumnina 16.12.2020) Viime viikkoina on herännyt keskustelua Kelan tutkimuksesta, jonka mukaan maahanmuuttajien osuus sosiaaliturvan saajista Suomessa on merkittävästi kantaväestöä korkeampi. Havainto koskee erityisesti humanitaarista maahanmuuttoa. Kolme neljästä humanitaarisin perustein maahan muuttaneesta saa toimeentulotukea. Asumistukea saa jopa 82 prosenttia. Tämä on ongelma, johon pitää puuttua. Kotoutuminen ei saa tarkoittaa sitä, että elää sosiaaliturvan varassa […]
Perusturvamme on harsittu tilkuista, nyt se on uudistettava
Kolumni on julkaistu MTV.fi-sivustolla 28.3.2018. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on enää eduskunnan lopullista käsittelyä vailla. Nyt on mahdollista siirtää huomiota jo seuraaviinkin haasteisiin. Seuraavan hallituksen suurin tehtävä on sosiaaliturvan perusteellinen uudistaminen. Suomi ja suomalaiset tarvitsevat turvaa, joka auttaa heikommassa asemassa olevia, kannustaa työhön ja on helposti ymmärrettävä. Hyvä perusturva on tasa-arvoisen yhteiskunnan tukipilari. Nykyinen sosiaaliturva […]
Meidän on uskallettava uudistaa
(Kolumni on julkaistu Maaseudun tulevaisuudessa 24.1.2018.) Viime aikoina olen vieraillut useissa yrityksissä ympäri maan. Keskustelut yrittäjien kanssa ovat vahvistaneet käsitystäni siitä, että Suomi on menossa parempaan suuntaan. Vienti kasvaa, investoinnit ovat elpyneet ja yritykset rekrytoivat uutta työvoimaa. Yhä useammat yritykset viestivät kärsivänsä työntekijäpulasta. Jos yritykset eivät pääse kasvamaan työvoimapulan vuoksi, ne näivettyvät. Jos yritykset näivettyvät, […]